GIỚI THIỆU

Himcom là thành viên của Emmaus-Group, bắt đầu hoạt động từ năm 2018 với định hướng xây dựng doanh nghiệp chuyên cung cấp các dịch vụ Nhân sự như Tuyển dụng, Outsourcing tiền lương, BPO và Call Center.

Tại Himcom, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động, cởi mở và đề cao sự phát triển cá nhân, nơi mỗi thành viên được trao cơ hội học hỏi, sáng tạo và bứt phá để chinh phục những mục tiêu lớn trong sự nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục tiêu công việc:

Recruitment Manager chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng cho khách hàng và các công ty thành viên, đồng thời quản lý đội ngũ tuyển dụng nhằm đảm bảo đạt mục tiêu về số lượng, chất lượng và tiến độ tuyển dụng.

Các công việc chính:

• Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng và các phòng ban nội bộ
• Lập kế hoạch tuyển dụng tổng thể (số lượng nhân sự, thời gian, phương án tạo nguồn)
• Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ từ sourcing, screening, phỏng vấn đến offer và onboarding
• Đảm bảo chất lượng ứng viên và trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
• Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng
• Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng liên tục
• Phân tích các chỉ số tuyển dụng và thị trường lao động để tối ưu chiến lược tuyển dụng
• Quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu quả và nâng cao năng lực chuyên môn đội ngũ tuyển dụng
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất và tinh thần đội nhóm
• Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám Đốc và khách hàng
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý đội ngũ
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HR Services (Recruitment/Staffing/Outsourcing) là lợi thế
• Có khả năng xây dựng chiến lược tuyển dụng và quản lý nhiều vị trí cùng lúc (Mass, Back Office từ Executive đến Manager)
• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội nhóm
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn khách hàng và xử lý vấn đề tốt
• Tư duy dữ liệu, có khả năng phân tích và cải thiện hiệu suất
• Phong cách làm việc nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình

QUYỀN LỢI:

Lương & Chế độ

• Mức lương thỏa thuận
• Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
• Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
• Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty

Trang thiết bị & Công tác phí

• Công tác phí
• Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc
• Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá năng lực hàng năm
• Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
• Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện
• Tham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...